可持續(xù)發(fā)展
面對全球碳中和目標加速推進與循環(huán)經(jīng)濟深度融合等趨勢，福斯特作為全球領先的光伏封裝材料企業(yè)，我們積極依托光伏主業(yè)優(yōu)勢，主動擁抱變化，將ESG視為驅(qū)動長期價值增長的核心動力之一，我們深知肩負的責任與使命，面對時代的呼喚與行業(yè)的變革，我們堅持從增長和機遇的角度看待ESG和可持續(xù)發(fā)展議題，積極推動我們的企業(yè)責任與可持續(xù)性工作。
可持續(xù)發(fā)展發(fā)展方針
面對全球碳中和目標加速推進與循環(huán)經(jīng)濟深度融合等趨勢，
福斯特作為全球領先的光伏封裝材料企業(yè)，我們積極依托光伏主業(yè)優(yōu)勢，主動擁抱變化，將ESG視為驅(qū)動長期價值增長的核心動力之一，
我們深知肩負的責任與使命，面對時代的呼喚與行業(yè)的變革，我們堅持從增長和機遇的角度看待ESG和可持續(xù)發(fā)展議題，
積極推動我們的企業(yè)責任與可持續(xù)性工作
創(chuàng)新驅(qū)動綠色發(fā)展
數(shù)字化革新智能運營
合規(guī)管理穩(wěn)健發(fā)展
光伏賦能低碳循環(huán)
創(chuàng)新驅(qū)動，綠色發(fā)展
持續(xù)推動技術創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品和服務，積極推動全球清潔能源產(chǎn)業(yè)的技術革新。
可持續(xù)發(fā)展工作目標
1
強化技術創(chuàng)新驅(qū)動
增加研發(fā)投入，專注研發(fā)高效創(chuàng)新產(chǎn)品，為清潔能源事業(yè)和“雙碳”目標的實現(xiàn)貢獻力量
2
深化綠色運營戰(zhàn)略
優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升能效，降低資源消耗與廢棄物產(chǎn)生，推動循環(huán)經(jīng)濟實踐，共筑綠色生態(tài)環(huán)境
3
深化綠色運營戰(zhàn)略
采用數(shù)字化供應商管理模式，傳遞可持續(xù)發(fā)展精神，攜手打造誠信、綠色、可持續(xù)的供應鏈價值網(wǎng)絡
4
關注員工全面發(fā)展
全面保障員工職業(yè)健康與權益，倡導平等與多元化，培養(yǎng)具備全球視野的復合型人才
5
積極履行社會職責
加強社區(qū)互動、校企合作，依托光伏產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，助力社會弱勢群體，共同推動社會和諧發(fā)展
聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標的響應
我們積極支持與響應聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)，確保我們的運營與全球可持續(xù)性行動同步，主動探尋與聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標的連結(jié)點，
其中包括性別平等、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新和基礎設施、負責任消費和生產(chǎn)、氣候行動等多個聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標
依托光伏產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過捐贈分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)建立長效的扶貧機制
建設農(nóng)光互補光伏發(fā)電項目，輸出清潔能源并保持農(nóng)業(yè)種植
提供醫(yī)療健康體檢、保健咨詢服務及相關技能與應急培訓，保障員工職業(yè)健康安全
通過教育基金支持教育工作，以多種形式組織員工技能培訓以及學歷培訓
堅持多元、平等與包容，反歧視反騷擾，設工會女工委員會，支持女性進入公司管理層
支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實施助農(nóng)行動，堅持“精準對接、有效幫扶”
參與社區(qū)公益事業(yè)，積極履行企業(yè)社會責任，為老人與小孩捐贈專項資金
強化企業(yè)核心競爭力，保持行業(yè)地位并獲得良好的經(jīng)營業(yè)績
堅持“創(chuàng)新技術為明天”的經(jīng)營宗旨，重點關注并持續(xù)投入研發(fā)及創(chuàng)新
重視知識產(chǎn)權保護工作，構(gòu)建強大的專利儲備與研發(fā)協(xié)同機制
保證產(chǎn)品和服務安全與質(zhì)量，保護數(shù)據(jù)安全與客戶隱私
推動建立負責任的綠色可持續(xù)供應鏈，深化供應鏈安全管理
加強風險管理及內(nèi)部控制，規(guī)范運作，建立商業(yè)道德與反腐敗舉報機制
開展各類型的利益相關方合作，共同助力社會可持續(xù)發(fā)展
開展覆蓋全公司的溫室氣體排放盤查工作，并對核心產(chǎn)品開展碳足跡評估
依托光伏產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，投資建設分布式光伏電站項目，在生產(chǎn)運營中增加可再生能源的使用
探索資源最大化利用和廢棄物最小化排放，攜手上下游伙伴推動循環(huán)經(jīng)濟理念
優(yōu)化生產(chǎn)工藝、升級設備智能化、協(xié)同利用跨事業(yè)部能源，推動能源利用效率提升
依托材料研發(fā)專業(yè)優(yōu)勢開發(fā)水處理膜支撐材料，應用于海水淡化、市政及工業(yè)污水處理等領域
從事新能源產(chǎn)業(yè)，研發(fā)生產(chǎn)光伏組件關鍵封裝材料助推行業(yè)持續(xù)降本增效
積極關注氣候變化，生產(chǎn)和經(jīng)營中積極踐行“SOLAR FOR SOLAR—負碳地球”理念
響應氣候變化
我們深刻認識到氣候變化對人類社會和自然環(huán)境的深遠影響。全球氣候變化及其帶來的一系列挑戰(zhàn)，如海平面上升和極端氣候事件，對全球經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和企業(yè)運營模式提出了前所未有的挑戰(zhàn)。
鑒于此，我們將氣候變化視為企業(yè)戰(zhàn)略中的核心考量之一，致力于通過我們的業(yè)務實踐，不僅減輕氣候變化的負面影響，而且積極尋求為社會轉(zhuǎn)型向低碳、綠色發(fā)展做出貢獻的機遇。作為新能源領域的積極參與者，我們所生產(chǎn)的光伏膠膜和光伏背板，作為光伏組件的核心封裝材料，不僅為光伏組件提供必要的封裝和保護，還優(yōu)化了光電轉(zhuǎn)換效率，并顯著延長了組件的使用壽命。我們的生產(chǎn)活動雖需消耗能源，但通過光伏發(fā)電技術，這一能源消耗被轉(zhuǎn)化為清潔能源的產(chǎn)出，以成倍方式回饋于環(huán)境。
“SOLAR FOR SOLAR—負碳地球”
我們堅定不移地推進“SOLAR FOR SOLAR—負碳地球”的可持續(xù)發(fā)展理念，我們不僅在業(yè)務運營中實行節(jié)能減排，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，而且通過技術創(chuàng)新和綠色產(chǎn)品開發(fā)，支持和推動行業(yè)及社會向更加可持續(xù)的發(fā)展模式轉(zhuǎn)型。
例如，我們在自身的工廠屋頂建設分布式發(fā)電系統(tǒng)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴，同時還積極拓展業(yè)務范圍，開發(fā)多種類型的光伏電站。我們相信，通過這樣的努力，不僅能夠幫助促進清潔能源的廣泛應用，為全球能源轉(zhuǎn)型做出貢獻，減緩氣候變化的影響，還能為企業(yè)自身的長期發(fā)展創(chuàng)造新的增長點和價值。
公司主要從事光伏產(chǎn)業(yè)，屬于綠色產(chǎn)業(yè)。公司生產(chǎn)的光伏膠膜和光伏背板是光伏組件關鍵的封裝材料，對光伏組件起到封裝和保護的作用，能提高組件的光電轉(zhuǎn)換效率，并延長組件的使用壽命。
公司一直以來致力于通過技術創(chuàng)新和成本控制，為光伏組件客戶提供最高性價比的產(chǎn)品，積極推動光伏組件的降本增效，提升光伏發(fā)電在能源領域的競爭力，加快構(gòu)建清潔低碳安全高效的能源體系，為生態(tài)保護、污染防治和環(huán)境責任履行貢獻力量。年度，公司銷售光伏膠膜億平方米，折算封裝組件GW，按照度電煤耗折算，通過光伏發(fā)電可減少約億噸二氧化碳排放量。
光伏膠膜銷售
28.11
< 億平方米 >
折算封裝組件
296
< GW >
約減少二氧化碳排放
2.95
< 億噸 >
*年全年數(shù)據(jù)
公司依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，在具備條件的廠房屋頂均建設有分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)，同時公司全資子公司浙江福斯特新能源開發(fā)有限公司及其子公司在杭州、江山、北京等地積極開展小型地面光伏電站和分布式光伏電站項目，踐行“Solar for Solar”的環(huán)保理念。
年末，公司及子公司自持光伏發(fā)電系統(tǒng)MW，對外開發(fā)并持有光伏發(fā)電系統(tǒng)MW，按照度電煤耗折算，通過光伏發(fā)電共計可減少約萬噸二氧化碳排放量。
公司自持
19.99
< MW >
公司對外開發(fā)并持有
27.15
< MW >
減少二氧化碳排放
5.64
< 萬噸 >
*數(shù)據(jù)截止年末
ESG管治
我們不斷深化對ESG管理體系的認識，努力對其進行持續(xù)的優(yōu)化和完善
至今，我們已成功構(gòu)建了一個具有完整結(jié)構(gòu)、明確層級、清晰的權責分配及高效運作機制的ESG管理架構(gòu)
該架構(gòu)由“決策層—管理層—執(zhí)行層”三個層級組成，旨在確保ESG工作的有效推進和實施
同時，我們將把ESG關鍵績效作為評估公司管理團隊績效的重要指標，積極探索建立ESG績效與薪酬掛鉤機制，并為此設置合理的考核權重，
確保ESG的原則和實踐貫穿公司的經(jīng)營和管理的每一個層面
決策層
管理層
執(zhí)行層
董事會
董事會作為決策層級，承擔著最高治理責任，代表公司最高決策層面對ESG事務進行管理與監(jiān)督，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供頂層支持。董事會的主要職責包括制定ESG戰(zhàn)略方向、監(jiān)督ESG實施情況、確定ESG重要議題及審查ESG相關報告，這些任務具體根據(jù)《董事會戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會工作細則》由董事會下屬的戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展委員會執(zhí)行。
社會責任管理（SA8000）
公司及全體管理層認識到遵守國際勞工標準、維護勞工權益、履行社會責任是保障公司可持續(xù)發(fā)展的基本條件，
也是消費者客戶、公眾和政府等利益相關方的期望。
公司承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際勞工標準、以及其他適用的行業(yè)標準和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。
將社會責任管理納入公司日常運作的有機組成部分，履行社會責任是公司提供良好產(chǎn)品滿足客戶需要的一個必要條件。
公司任命管理層負責社會責任管理體系的建立、實施和維持，并將這一要求延伸到供應商和分包商。
公司聲明：
1、禁止和不支持使用童工，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強迫或強制勞動。
3、提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4、推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權。
5、提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6、尊重員工的基本人權，禁止和不支持任何形式的侮辱人格的行為。
7、合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假。
8、提供合理的工資福利，至少滿足員工的基本需要。
9、提倡商業(yè)廉政，杜絕貪污腐敗。
SA8000認證證書
